채용절차
Qlight는 지원자가 보유한 자질과 역량을 파악하기 위해 아래와 같은 채용절차를 운영하고 있습니다.
- 경력 채용
- 신입/인턴 채용
경력 채용 프로세스
- 1. 입사지원
잡코리아, 사람인, 기타 구인구직 취업플랫폼을 통해 온라인 지원서 접수
- 2. 서류면접
지원자격 보유 여부 확인, 자기소개서로 본인의 역량 평가
- 3. 실무면접
지원 부문에서 지원자의 전문지식 위주로 평가 진행
- 4. 임원면접
지원자의 자질, 인성, 조직문화 적합도 등을 종합적으로 평가
(PT 면접, 토론 면접 등을 활용하여 해당 직무 평가 병행) - 5. 건강검진
지정된 병원에서 건강검진을 하여 결과 통과
- 6. 최종합격
지원자의 자질, 인성, 조직문화 적합도 등을 종합적으로 평가
※ 회사 사정에 따라 프로세스에 일부 변동이 있을 수 있습니다. 해당 공고시 안내되는 채용 프로세스를 기준으로 참고하여 주시기 바랍니다
신입/인턴 채용 프로세스
- 1. 입사지원
잡코리아, 사람인, 기타 구인구직 취업플랫폼을 통해 온라인 지원서 접수
- 2. 서류면접
지원자격 보유 여부 확인, 자기소개서로 본인의 역량 평가
- 3. 실무면접
지원 부문에서 지원자의 전문지식 위주로 평가 진행
- 4. 건강검진
지정된 병원에서 건강검진을 하여 결과 통과
- 5. 최종합격
지원자의 자질, 인성, 조직문화 적합도 등을 종합적으로 평가
※ 회사 사정에 따라 프로세스에 일부 변동이 있을 수 있습니다. 해당 공고시 안내되는 채용 프로세스를 기준으로 참고하여 주시기 바랍니다
