기본 업무

- 판매 전략 수립, 수금 관리,시장 분석 및 고객 관리,신규 거래선 발굴, Item 수요 조사 등의 업무 수행

• 1. 직접 영업

  고객과 직접 접촉하여 제품 판매, 매출 동향 분석, 영업활동 평가 및 분석

• 2. 간접 영업

  거래처 및 대리점 관리, 거래선 유지, 최종 고객 관리, 고객 발굴 등의 업무 수행, 영업활동 평가 및 분석

• 3. 영업 지원

  영업 지원 업무 관리, 대리점 관리, 수/발주 관리, 납품 관리, 영업비용 관리, 영업활동 분석 등의 업무 수행

자격요건

• - 마케팅 이론 등의 기초 지식과, 해당 지식을 실무에 응용하는 능력
• - 동종 시장의 현황과 경쟁 업체 정보를 능동적으로 습득하고 분석하는 능력
• - 자신의 의견을 관철시키고 설득할 수 있는 의사소통 능력과 원만한 대인 관계
• - 고객의 이슈와 관심을 공유하면서, 제품에 대한 반응을 관찰하고 구매 의사를 예측하는 능력
• - 성취 가능한 목표를 설정하고 열정적으로 추진하는 능력

기본 업무

- 판매 전략 수립, 수출입 업무 수행 및 사후관리, 해외 거래선 관리, 해외시장 개척 및 고객 발굴, 국제 시장정보 조사 및 경쟁사 동향 파악, 신기술 및 제품 관련 정보 습득, 시장별 수요예측 및 가격 전략 수립

• 1. 글로벌 시장 마케팅 전략 수립과 추진

  글로벌 시장 환경 분석, 경쟁사 분석, 자사 제품과 품질을 분석하여 최적의 마케팅 전략을 수립하여 수행

• 2. 잠재 고객 발굴 및 고객 관리

  온/오프라인 마케팅을 통한 브랜드 홍보, 전시회 참가, 진출 시장/산업 군 타겟팅, CRM 시스템 활용 등 잠재 고객을 발굴, 관리하여 해외 시장 점유율을 높이는 활동

• 3. 수출입 및 사후 관리

  해외 고객사에 최단/최적의 조건으로 공급하고 해외 자재 수급을 위한 수출입 업무와 제품 공급 후에 발생할 수 있는 각종 사후관리 업무 수행

자격요건

• - 국제 경제 흐름에 관한 이해 및 분석 능력
• - 타 국가문화에 대한 유연한 사고와 외국어 구사 능력
• - 해외 시장 영업 활동을 위한 수출입, 무역 지식과 실무 적용 능력
• - 글로벌 시장 개척에 필요한 적극적 사고와 협상력
• - 국제적 감각과 활발하고 논리적인 커뮤니케이션 능력

기본 업무

- 제조업의 핵심 업무인 제품 생산을 담당하며, 우수한 품질의 제품을 가장 효율적으로 제작

• 1. 생산

  생산 전략 및 계획 수립, 공정, 생산설비, 실적관리, 제조원가 관리 등의 업무를 수행

• 2. 공정관리

  제품의 품질지표와 경향을 분석하여 안정된 생산과 품질, 수율 향상 추구

자격요건

• - 생산 설비를 효율적으로 운영하고 관리하는 능력
• - 생산 자원을 효과적으로 배분하고 최대한 활용하는 능력
• - 제조 원가 관리 능력
• - 공정 분석 및 관리 능력

기본 업무

- 정교하고 수준 높은 품질 시스템을 구축하여 제품의 가치를 혁신하고 고객의 신뢰를 확보

• 1. 품질관리(QC)

  제품 및 원료에 대한 품질 검사, 표준화된 규격 유지 관리

• 2. 품질보증(QA)

  품질 관리 시스템 유지 및 개선, 제품 인증 관리, 시험/분석, 소비자 불만 처리 및 검토

자격요건

• - DATA를 통계적으로 분석하고 해석하는 능력
• - 품질을 표준화하고 관리하는 능력
• - 전반적 품질관리 업무를 회사의 경영 계획에 입각하여 기획하는 능력
• - 문제를 분석/해결/처리하는 문제해결능력
• - 원만한 대인관계와 상대방을 설득할 수 있는 의사소통 능력

기본 업무

- 양산품 생산 계획과 신제품 개발에 필요한 자재 및 협력회사 정보를 조기에 확보하고, 이를 통해 품질과 가격의 최적 공급 조건을 결정하여 필요한 시기에 자재 수급

• 1. 구매 기획

  기간별 생산 실적을 집계, 분석하여 최적의 구매 전략을 수립하고, 철저한 재고 모니터링 시스템을 구축하여 적정 재고 구입, 관리

• 2. Sourcing

  원재료 확보 수단을 다원화하고 대체품을 개발하여 원가 절감 업무 수행

• 3. SRM(Supplier Relationship Management)

  자재 수급 기능은 물론 공급망 전체를 통찰하고 관리함으로써 품질, 수요, 단가 변동, 공급량 관리

자격요건

• - 기업 활동에 필요한 양질의 자재를 최소의 비용으로 적기에 구매할 수 있는 협상력
• - 신제품 개발 시 개발부서와의 긴밀한 협조를 통해 신규 부품의 표준화와 공용화를 추진하는 능력
• - 외부 시장 정보를 데이터베이스화하고 분석하여 구매 역량을 강화하는 능력
• - 원활한 구매 업무를 위하여 타부서 및 협력업체와 소통하는 능력
• - 구매 계약의 내용과 양식 등을 표준화하여 업무 효율성을 제고하는 능력

기본 업무

- 신호 정보기기 개발에 필요한 전자회로, 기계 기구에 관한 기초 지식을 응용하여 보다 향상된 기능과 구조 연구

- 우수한 품질의 신제품 개발, IECEx, ATEX, NEPSI, CE, UL 등의 각종 인증 취득

• 1. 신제품 개발과 제품 리뉴얼

  최신 기술을 연구하여 신제품을 개발하고 기존 제품의 문제를 해결하는 설계 변경 업무 수행
  동종업체 국내 선두 주자로 최신 통신 기술을 확보하여 IOT 사업을 활성화하고, 스마트 팩토리 시장에서 앞서 나감
  LED를 활용한 각종 산업용 조명 제품 개발, 소출력 Audio AMP에서부터 고출력 Audio AMP 개발, 각종 산업용 통신 기술을 개발하여 IOT 산업 역량 확대

• 2. 기술 표준화, 산업 재산권 관리

  제품 설계 도면 이력 관리와 기술, 생산공정 및 설계 프로세스의 표준화 수행, 특허권, 디자인권, 인증, 기술규격 등 각종 산업 재산권의 출원, 등록, 관리

자격요건

• - 기계제도, 기계요소 설계, 기계공학, 정역학, 열역학 등의 기초 지식을 보유하고 구조해석 등 응용지식을 활용하는 능력
• - 전자회로 설계, PCB ARTWORKS, FIRMWARE 등 우수한 전문 지식 활용 능력
• - 공학적 지식과 설계 데이터를 바탕으로 최적화 구조 및 기능 설계를 실현할 수 있는 전문 설계 프로그램 활용 능력
• - 시장이 필요로 하는 신제품의 부가 가치를 파악하여 R&D 업무에 적용시키는 능력
• - 장기간의 연구, 개발 프로젝트를 이끌어 나갈 수 있는 추진력과 관리 능력

기본 업무

- 회사 운영의 전반적인 정책 사항을 검토하고, 회사의 임원진이나 오너가 의사결정을 신속, 정확히 할 수 있도록 보좌

• 1. 인사총무

  인사: 인력 채용, 교육/훈련, 평가/보상, 승진/전환 배치, 복리후생, 조직관리, 노무 행정 등의 업무 수행
  총무: 회사 내의 자산 보전, 시설 관리, 방호 업무, 용품 조달, 각종 인허가, 대 관청 업무, 의전 업무 등 수행

• 2. 재무회계

  회사의 각 조직에 필요한 제 경비를 지불하고, 필요한 자금의 유입과 지출을 관리. 회계장부를 정확히 기록하고 유지하며 결산 재무제표 작성과 제 세금의 계산, 세무 업무 등 수행

• 3. 홍보

  제품/브랜드 홍보, 언론홍보, 기업문화활동, 사회공헌 캠페인, 온라인 홍보 채널(기업 블로그 및 SNS) 활동 및 관리, 홍보물 제작 및 관리, 제품 동영상 편집 및 홍보, 사내 행사 관련 홍보물 업무 전반 수행

• 4. 전산

  웹 기반 소프트웨어 개발 및 관리(홈페이지, 인트라넷), 전산보안, 전산장비(H/W, S/W) 도입 및 유지, 서버/네트워크 관리 수행

자격요건

• - 경영, 회사법, 관리회계 등의 지식을 기획과 분석 과정에 적용하는 능력, 사업의 미래 방향과 전략을 제시하는 능력
• - 회사 경영 상황과 문제점을 분석하고 대안을 제시, 기획하고 실행 진도를 점검하는 능력
• - 불확실한 정보나 사안을 분석하여 논리적으로 추론하고 체계화하는 능력
• - 인사총무: 인적, 물적 자원을 총체적으로 관리하는 능력
• - 재무회계: 재무회계, 금융 관련 법규와 제도에 대한 기초지식과 이해력을 갖추고 이를 실무적으로 활용할 수 있는 능력
• - 홍보: 홍보물 관련 디자인 제작 능력, 온라인 홍보 수행 능력
• - 전산: 웹프로그램(PHP, MYSQL, Jquery) 개발 능력, 전산/네트워크 관리 능력

기본 업무

- 회사의 비전 및 목표 달성을 위한 중장기 전략을 수립하고 경영 상태를 모니터링하며 회사가 나아가야 할 방향을 제시

• 1. 경영 기획

  사업 전략 기획, 경영 방침 수립, 전사 업무 진척도 관리, 각 부서별 현안에 대한 조정/지휘, 경영 실적 분석 및 조직 평가 등의 업무 수행

• 2. 교육

  교육 프로그램 기획 및 운영, 인재 양성, 독서경영 관리, 대외 문서 및 매뉴얼 관리, 문화 행사 기획

자격요건

• - 현상을 빠르게 이해하고, 근본 원인을 짚어낼 수 있는 분석적인 사고 능력
• - 경제, 정치, 문화 등 대외적인 경영 환경과 산업 전반에 대한 폭넓은 배경지식을 갖춘 사람
• - 문제를 여러 시각에서 바라볼 수 있는 비판적이고 균형적인 사고 능력
• - 사업 전략, 실적 분석 등의 기획서 작성을 위한 문서 및 파워포인트 실무 능력
• - 논리적 글쓰기와 명확한 커뮤니케이션 능력
• - 조직문화 전파를 위한 행사와 워크숍 기획 및 운영 능력